Projektvorschlag
Unser Angebot ist vorzugsweise an hochrangige Manager gerichtet.
Sie sollten Ihre eigene akademische Karriere aktiv verfolgen und zudem die Bereitschaft in sich verifizieren, Dienste hochqualifizierte Mitarbeiter über Jahre zu sichern.Ausgewählte Mitarbeiter werden, begleitet und unterstützt durch firmeneigene Projekte,mit der Integration in Promotionsstudiengänge gefördert.
Der Ergebnisnutzen sollte für Ihr Unternehmen von besonderer Bedeutung sein:
Verschiedenen Promotionsstudiengängen werden Teilprojekte zugeordnet und den einzelnenförderungswürdigen Mitarbeitern jeweils unterstellt. Das im Fokus befindliche Resultat ist die finale Verdichtung zu einer Projektleistung für den expliziten Benefit Ihres Unternehmens. Unsere Vorstellung implementiert die Zielsetzung, die Arbeit einer hochwertigen Unternehmensberatung zu ersetzen oder zu übertreffen und zudem Ihre Mitarbeiter bei der Zielsetzung des Doktortitels unterstützen. Letzteres durch die beratende Leistung eines qualifizierten und hochmotivierten Teams mit unserer Integration und Steuerungsfunktionen.
Die Promotionsleistung des einzelnen Mitarbeiters zum Doktortitel muss alleine erbracht werden. Darum erfolgt unsere Performance vorzugsweise in der Koordination der Teilprojekte, Beratung, Steuerung und Verdichtung der Aufgabenfelder sowie in der dynamischen Tätigkeitsdefinition in regelmäßigen Absprachen mit der Projektleitung nach bestimmten Zeitintervallen.
Die förderwürdigen Mitglieder streben, neben einem hohen theoretischen Bezug, als Grundlage zum Doktortitelerhalt, eine explizite praktische Komponente an. Die Insidererfahrungen Ihrer Mitarbeiter, kombiniert mit der besonderen Motivation und Qualifikation aller Gruppenmitglieder, läßt eine hochwertige Resultatsaussicht als wahrscheinlich erscheinen. Die Begleitung dieser Projekte erfolgt aus externer Sicht durch von uns implementierten hochqualifizierten Wissenschaftlern ins Teamgebilde.Diese steuern das Projekt und verdichten die Ergebisse einzelner Teammitglieder analog den Zielvorstellungen des Projektmanagers. Sowohl bei Zwischen- als auch Endergebnissen sind wir nachvollziehbar sehr flexibel, zielgesteuert und reagieren auf Resultswünsche der Projektleitung mit einer dynamischen und teambezogenen Aktivitätsdistribution.